EXPLANATION
サン社員制度の説明
「全員正社員雇用」から「ハイブリッド雇用」へ。
時代に合わせた雇用契約の実現をサポートします。
「雇用制度の限界」「労働法の理不尽さ」を感じている
経営者の方は少なくありません。
しかし、既存社員の雇用契約 を一気に切り替えるのも難しい。
そこで、私たちは時代に合わせた「ハイブリッド雇用」を
実現するための支援サービス「サン社員制度」をはじめました。
まず目指すのは、全社員の10%から20%程度を
雇用しない契約に切り替えること。
そのための制度づくり および実装を、雇わない株式会社の
経験豊富なメンバーが総合的に支援してきます。
会社にぴったりの
雇用バランスを見つける
社員全員を正社員として、終身雇用するのは、
もはや時代遅れ。
変化の激しい時代に適応するため、
また社員一人ひとりの特性を活かすため、
「サン社員」制度の導入をサポートします。
制度の定着まで、じっくりサポート
制度をつくり、実装と、その制度のもと入社した
第一期生のサポートまでをおこないます。
じっくりヒアリングしながら進めるため、
サービス終了の目安は早くて数ヶ月、最長1年程度です。
新しい考え方だからこそ、
丁寧なコミュニケーションを
目指すのは、社員も会社も
今まで以上に輝くための時代に沿った制度作りです。
その意図を経営陣、
そして社員の皆様にもご理解いただくため、
社内説明会や面談にも、丁寧に対応します。
新制度設計から各種資料提供、
士業アドバイスにコミュニケーション支援まで、
全方位から新しい制度づくりを支えます。
サンシャイン制度 パック内容
- 数ヶ月～1年で完了
- 丁寧に、効率的に、プロジェクトは数ヶ月開1年程度の期間で進めていきます。
- ご質問への回答
- 本制度に関する質問に、電話、メール、チャット、Zoomなどを活用してお答えします。
- 社内説明会への参加
- 本制度がどのようなものか、社内の皆様にご理解いただくための社内説明会を実施します。
- 候補者面談への参加
- 業務委託契約への移行に興味のある方への制度説明、退職後の流れなどの説明も支援します。
- 業務委託契約書ひな形の提供
- 退職後、すぐに結ぶことになる業務委託契約のためのひな形を作成・提供します。
- 所得変更シミュレーションシートの提供
- 所得構造の変更に伴う手取りの増減をシミュレーションし、応募者に提供します。
- 報酬設計シートの提供
- 業務委託契約時の報酬について、簡単かつ明確に計算できる設計シートを作成・提供します。
- 士業アドバイス
(法務/労務/税務) - 本制度にも関わってくる法務、労務、税務について、資格を持つプロがアドバイスします。
PERSON IN CHARGE
サンシャイン制度 担当者
タニタ社での導入実績のある
二瓶が実務を担当します。
はじめまして。本制度をメインで担当する二瓶と申します。
私は株式会社タニタにて、ニュースなどでも話題にもなった
「社員の個人事業主化」(日本活性化プロジェクト)に
総務部長としてかかわりました。
その後も数社において同様の仕組みの
導入を支援させていただき、
「社員の個人事業主化」が、
これからの日本には必要不可欠だと痛感しています。
「サン社員制度」を通じて、社員及び会社が輝く
キャリアプランを実現していきます。
精一杯がんばりますので、
興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
CONTACT
サンシャイン制度 お問い合わせ
ご興味ご関心をお持ちいただけた方は、
以下のフォームより「サン社員制度について」を
選択の上、送信ください。
追って担当者よりご連絡いたします。
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