EXPLANATION
サン社員制度の説明
「全員正社員雇用」から「ハイブリッド雇用」へ。
時代に合わせた雇用契約の実現をサポートします。
「雇用制度の限界」「労働法の理不尽さ」を感じている
経営者の方は少なくありません。
しかし、既存社員の雇用契約 を一気に切り替えるのも難しい。
そこで、私たちは時代に合わせた「ハイブリッド雇用」を
実現するための支援サービス「サン社員制度」をはじめました。
まず目指すのは、全社員の10開20%程度を
雇用しない契約に切り替えること。
そのための制度づくり および実装を、雇わない株式会社の
経験豊富なメンバーが総合的に支援してきます。
会社にぴったりの
雇用バランスを見つける
社員全員を正社員として、終身雇用するのは、
もはや時代遅れ。
変化の激しい時代に適応するため、
また社員一人ひとりの特性を活かすため、
「サン社員」制度の導入をサポートします。
制度の定着まで、じっくりサポート
制度をつくり、実装と、その制度のもと入社した
第一期生のサポートまでをおこないます。
じっくりヒアリングしながら進めるため、
サービス終了の目安は早くて数ヶ月、最長1年程度です。
新しい考え方だからこそ、
丁寧なコミュニケーションを
目指すのは、社員も会社も
今まで以上に輝くための時代に沿った制度作りです。
その意図を経営陣、
そして社員の皆様にもご理解いただくため、
社内説明会や面談にも、丁寧に対応します。
新制度設計から各種資料提供、
士業アドバイスにコミュニケーション支援まで、
全方位から新しい制度づくりを支えます。
サンシャイン制度 パック内容
- 数ヶ月～1年で完了
- 丁寧に、効率的に、プロジェクトは数ヶ月開1年程度の期間で進めていきます。
- ご質問への回答
- 本制度に関する質問に、電話、メール、チャット、Zoomなどを活用してお答えします。
- 社内説明会への参加
- 本制度がどのようなものか、社内の皆様にご理解いただくための社内説明会を実施します。
- 候補者面談への参加
- 業務委託契約への移行に興味のある方への制度説明、退職後の流れなどの説明も支援します。
- 業務委託契約書ひな形の提供
- 退職後、すぐに結ぶことになる業務委託契約のためのひな形を作成・提供します。
- 所得変更シミュレーションシートの提供
- 所得構造の変更に伴う手取りの増減をシミュレーションし、応募者に提供します。
- 報酬設計シートの提供
- 業務委託契約時の報酬について、簡単かつ明確に計算できる設計シートを作成・提供します。
- 士業アドバイス
(法務/労務/税務) - 本制度にも関わってくる法務、労務、税務について、資格を持つプロがアドバイスします。
PERSON IN CHARGE
サンシャイン制度 担当者
タニタ社での導入実績のある
二瓶が実務を担当します。
はじめまして。本制度をメインで担当する二瓶と申します。
私は株式会社タニタにて、ニュースなどでも話題にもなった
「社員の個人事業主化」(日本活性化プロジェクト)に
総務部長としてかかわりました。
その後も数社において同様の仕組みの
導入を支援させていただき、
「社員の個人事業主化」が、
これからの日本には必要不可欠だと痛感しています。
「サン社員制度」を通じて、社員及び会社が輝く
キャリアプランを実現していきます。
精一杯がんばりますので、
興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
CONTACT
サンシャイン制度 お問い合わせ
ご興味ご関心をお持ちいただけた方は、
以下のフォームより「サン社員制度について」を
選択の上、送信ください。
追って担当者よりご連絡いたします。
YOUTUBE
CHANNEL
雇わない経営チャンネル
MAIL MAGAZINE
月1回のメールマガジン
「雇わないニュース」
雇わない経営を実践している会社の裏話や、
未来予測解説などを無料でお届けします。
