「雇わない経営・雇われない働き方を考える会」は、これからの経営の在り方、働き方を考える会です。

新型コロナウイルス感染症感染拡大がきっかけとなり、世の中には大きな変化が起きています。満員電車での通勤や管理をしているようでただいるだけの管理職など、良くも悪くも組織や経営、働き方を考えるきっかけとなりました。

また、一方で労働法改正やIT化、情報化も急速に進んでいます。厳しくなる労働法制とリーガルテックといわれる弁護士等の新サービスの登場で、今後「雇う・雇われる」という概念が大きく変わるのではないかと考えています。

果たして、これからの時代、どうやって経営すればいいのか？　必要なスキルは？　経営者と社員はどのような関係になるのか？

社会保険労務士である久野勝也が、次世代の経営と働き方の在り方について疑問を持ち、立ち上げました。会社側で労働法の専門家である向井蘭をアドバイザーに迎えるとともに、アジテーターとして、常に新しい会社と社員の在り方について実践を続け「雇わない経営」にたどり着いた安田佳生を招聘しました。

「雇わない経営・雇われない働き方を考える会」は、これからの経営と働き方を一緒に考えます。