飛び立つ鳥のイラスト

私たちの想い

雇わない株式会社が目指す世界

成熟化と多様化が進む社会において、働く人にとっていかに魅力的な企業であり続けられるかが、これからの会社経営の大きなテーマになります。

たとえば、成長意欲が高い可能性をもった人材に、活躍の場とそれに見合った報酬を常に約束できるか。あるいは親の介護と仕事を両立させてあげることができるか。

いずれも現在の終身雇用を前提とした「雇う」「雇われる」の関係性では限界があることは明らかです。

私たちが提供するサン社員制度は、このような硬直した人事制度に風穴を開け、「雇う」「雇われる」以外の選択肢をつくることで、働く人と会社との新たな関係をつくるサービスです。決して新手のリストラではなく、会社のあり方を根底から覆す必要もありません。

ともにつくるのは、株式会社タニタで「社員の個人事業主化」というプロジェクトを推進するメンバー。タニタモデルをもとに御社に合ったかたちでアレンジし、様々な制度づくりから導入までをサポートします。

実際に自社に導入するかどうかはさておき、まずはお話を聞きにきてください。

雇わない株式会社
代表取締役久野 勝也
 私たちの想い

事業内容

雇わない経営・雇われない働き方を考える会

「雇わない経営・雇われない働き方を考える会」の運営

久野勝也、向井蘭、安田佳生の3人が「雇わない・雇わない働き方」を考えるために起ち上げたオンラインコミュニティ。年間会員とお試し会員のいずれかを選択ください。

サン社員制度

「雇用あり」と「雇用なし」の両立。社員も会社も輝く新しいキャリアプラン。

サン社員制度

このまま終身雇用を続けていては会社はもちません。「全員正社員雇用」から「ほぼ正社員雇用」へとなだらかに移行する【サン社員制度】を導入しましょう。

雇わない株式会社メンバー

久野 勝也 代表取締役

久野 勝也

向井 蘭 取締役

向井 蘭

二瓶 琢史 取締役

二瓶 琢史

安田 佳生 取締役

安田 佳生

関連企業